XX边境管理支队党委书记、支队长2025年度民主生活会对照检查材料2

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XX边境管理支队党委书记、支队长2025年度民主生活会对照检查材料2
XX边境管理支队党委书记、支队长2025年度民主生活会对照检查材料2　　根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神及深入贯彻中央八项规定精神学习教育相关内容，通过自我查摆、群众提、同事帮、上级点等方式，全面梳理自身在思想、工作、作风等方面存在的突出问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下，恳请各位同志批评指正。
　　一、存在的主要问题
　　本人严格对照本次民主生活会要求，聚焦五个重点方面，深入查摆问题，具体表现如下：
　　（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
　　作为支队党委书记、支队长，我始终把政治忠诚放在首位，但对照深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的更高要求，仍存在差距。一是政治理论学习深度不足。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神的学习，有时满足于完成“规定动作”，存在“学过即过”的现象，对其中关于国家安全、边境治理、全面从严治党等重要论述的系统把握不够，未能完全做到融会贯通。在组织支队理论学习时，对学习效果的跟踪问效不够严格，部分干部存在“学用脱节”问题，将学习成果转化为边境管控、服务群众实际成效的能力有待提升。二是政治敏锐性有待加强。面对边境地区复杂的意识形态环境，对一些苗头性、倾向性问题的洞察力不足，有时过于关注业务工作推进，对潜在的政治风险研判不够精准。例如，在处理边境地区涉外矛盾纠纷时，更多聚焦于问题本身的解决，对其背后可能存在的政治影响思考不深，缺乏从政治高度统筹应对的意识。三是贯彻落实上级决策部署存在温差。在推动党中央大政方针及上级关于边境管理工作的决策部署落地时，有时存在“上热中温下冷”的现象，对一些难度大、周期长的工作，缺乏“钉钉子”精神，推进力度不够。比如，在落实新时代移民管理工作高质量发展要求时，对支队信息化建设、队伍专业化培养等重点工作，规划不够细致，阶段性推进成效不够明显。
　　（二）在带头固本培元、增强……