在市直机关“机关党建高质量发展”系列现场会上的讲话

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在市直机关“机关党建高质量发展”系列现场会上的讲话
在市直机关“机关党建高质量发展”系列现场会上的讲话
——加强事业单位党建工作以高质量党建促进中心工作高质量发展
北京市直机关工委分管日常工作的副书记
（2025年12月）
　　今天，我们召开2025年第4场“机关党建高质量发展”现场会，主要目的是深入学习贯彻中央关于推进事业单位党建工作的重要决策部署，学习交流经验做法，推动事业单位以高质量党建促进中心工作高质量发展。
　　刚才，市农林科学院蔬菜研究所党总支书记温常龙、数据科学与农业经济研究所党总支书记于峰，分别介绍了两个总支建强农科特色党建品牌、推动中心工作高质量发展的具体做法；市农林科学院党组副书记、院长燕继晔代表机关党委介绍了发挥党建引领作用，把抓党建、强科研、建队伍贯通起来，以红色引擎驱动科技创新的工作思路；市农林科学院党组书记吴宝新站在党组的角度，围绕贯彻落实党建主体责任，从推动党建与科技创新服务、人才队伍建设等业务深度融合的角度，介绍了以提高党组织的思想引领力、政治动员力、精神感召力、科技支撑力促进农业科研事业高质量发展的经验做法。大家讲得都很好，反映出市农林科学院党建工作扎实，抓党建工作有思路、有特色、有亮点、有成效。对这些经验，大家要互学互鉴、同题共答，不断提高事业单位党建工作质量。下面，我再讲三点意见。
　　一、要进一步增强抓好事业单位党建工作的责任感紧迫感
　　党的日常工作由工委管理、代管的132家单位中，属于事业单位性质的有21家，有直属事业单位的54家；事业单位党组织共3305个，占市直机关党组织总数的33%；事业单位党员共3.37万名，占市直机关党员总数的22%。事业单位是市直机关的重要组成部分，是服务首都经济社会发展的重要支撑力量，承担着支持保障部门中心工作、参与决策咨询研究、服务人才教育培养、推进文化传承传播、推动科技创新发展等任务，在全市改革发展大局中发挥着重要作用。
　　近年来，市直机关各单位深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，持续推进事业单位党建工作，取得良好成效，但也存在着部分主管部门对所属事业单位党建工作不够重视、党建责任压得不紧不实、党建工作发展不平衡等问题。我们要高度重视，深刻认识抓好事业单位党建工作的重要意义……