XX街道党工委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)

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XX街道党工委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)
XX街道党工委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料(带案例)根据市委、区委关于召开2025年度专题民主生活会的统一部署,XX街道党工委领导班子紧扣会议主题,扎实开展会前准备工作。班子成员通过集中学习与个人自学相结合的方式,深入开展专题学习研讨4次,原原本本、逐字逐句学习了党的二十届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话。按照“四必谈”要求,班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表之间深入开展谈心谈话60余人次,并通过线上平台和线下发放征求意见表等方式,广泛征集各类意见建议48条。在此基础上,班子深刻检视问题,剖析根源,明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的问题
(一)在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面
一是理论武装的“转化率”不高。班子在组织理论学习时,虽然能够做到“第一议题”及时跟进、中心组学习按时开展,但在学用结合上做得不深不实。面对“十五五”规划开局的新形势新任务,如何将党的创新理论转化为推动XX街道高质量发展的具体路径和有效打法,班子成员在研讨中提出的思路宏观多、微观少,概念性阐述多、可操作性举措少。例如,在讨论老旧工业区转型升级议题时,虽然多次强调要发展“新质生产力”,但对于如何结合本街道产业基础薄弱、空间资源有限的实际,引进哪些具体项目、如何提供配套政策支持等关键问题,始终未能形成一套清晰、具体、能够立即付诸实施的行动方案,理论学习成果未有效转化为破解发展难题的实际成效。
二是贯彻决策部署的“穿透力”不强。对于上级党委政府的决策部署,班子层面虽然能够做到闻令而动、迅速部署,但在压力传导和末端落实上存在逐级递减现象。市里推行的旨在解决群众急难愁盼问题的“1%工作法”,在街道层面执行过程中,一度出现重痕迹轻实效的倾向。2025年第三季度,为迎接上级检查,个别部门为了凑满“1%工作法”的案例数量,将日常巡查发现的井盖松动、小广告清理等本属于职责范围内的常规工作,也包装成典型案例上报,而对于几个社区长期反映的群租房消防安全隐患、老旧小区“飞线”充电等老大难问题,却因为处理起来程序复杂、协调难度大,迟迟没有实质性进展,导致上……