XX物资集团公司党委书记、董事长在2026年人才工作会议上的讲话_1

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XX物资集团公司党委书记、董事长在2026年人才工作会议上的讲话
XX物资集团公司党委书记、董事长在2026年人才工作会议上的讲话同志们：
　　今天，我们隆重召开集团公司2026年人才工作会议。这次会议是在国家迈进全面建设社会主义现代化国家新征程、集团公司步入“十五五”规划开局之年的关键时期，召开的一次十分重要的会议。主要任务是：深入学习贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面落实国务院国资委中央企业人才工作推进会精神和中国铁建党委关于人才强企战略的系列部署，系统总结过去一个时期集团公司人才工作取得的成绩与经验，深刻分析我们面临的新形势、新任务、新挑战，科学谋划并部署“十五五”期间人才工作的战略重点和关键举措，动员全集团上下进一步统一思想、提高认识、凝心聚力，为将XX物资集团打造成为国内领先、世界一流的现代化综合物资供应链服务商，提供坚强有力的人才支撑和智力保障。
　　刚才，XX总经理主持了会议，XX同志代表集团党委作了全面详实的人才工作报告，总结了成绩，分析了问题，部署了任务，我完全同意。下面，结合学习领会上级精神和个人思考，我再讲几点意见。
　　一、提高政治站位，深刻认识新时代做好人才工作的极端重要性和紧迫性
　　“功以才成，业由才广。”古往今来，人才都是富国之本、兴邦大计。进入新时代，人才工作的战略地位被提升到前所未有的高度。习近平总书记深刻指出：“人才是第一资源”，“综合国力竞争说到底是人才竞争”。这一重大论断，深刻揭示了人才资源在党和国家事业发展全局中的基础性、战略性、决定性作用。对于我们国有企业，特别是像我们这样处于完全竞争性领域、正经历深刻转型升级的物资流通企业而言，人才更是我们最核心的竞争力、最宝贵的发展资源，是破解一切发展难题的“金钥匙”，是驱动企业创新变革、实现高质量发展的“核心引擎”。
　　第一，这是服务国家战略、履行央企使命的必然要求。作为中国铁建旗下重要的物资保障板块，我们肩负着服务国家基础设施建设、保障产业链供应链安全稳定的重大责任。“十五五”时期，国家将实施一系列重大战略，对物资供应的集约化、智能化、绿色化水平提出了更高要求。我们必须拥有一支胸怀“国之大者”、精通现代物流、熟悉资本运作、善于国际化经营的高素……