建设机关党建创新措施
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 建设机关党建创新措施 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚决贯彻落实科学发展观,紧紧围绕我局市政重点工程建设项目,切实加强干部队伍建设,培养出一支思想端正、业务精通、素质全面、作风正派的建设干部队伍,更好地为全县社会经济建设发展服务。 二、主要内容 创新干部管理方式,在项目建设一线培养锻炼干部 三、主要目标 充分发挥党员在重点市政工程项目中的模范带头作用,使党员领导干部的能力得到进一步提高,一般党员的素质得到进一步提升。 四、主要措施 1、实行党员领导干部挂点制。每个重点市政工程确定1名党员领导干部牵头,1-2名党员干部为责任人,实行定岗定责。 2、发挥退居二线党员领导干部作用。将退后二线党员领导干部安排到重点工程项目上,使其充分发挥作用,作出表率,促进工程高效、快速建设。 3、培养后备干部。把后备干部安排到各项市政重点工程建设工作中,在建设过程中培养和锻炼后备干部。 4、聘请党员义务监督员。在全局党员中聘请一些政治思想好,业务素质高,工作责任心强的党员义务监督员,……
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