建设局作风问题梳理和建议

l>

	
	[标签:标题]
	
	
	
	
	
	
	
		@page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in }
		p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent }
		p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US }
		p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN }
		p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA }
	


建设局作风问题梳理和建议
根据余建字[2012]18号文要求，我局通过走访、发放征求意见表、召开座谈会、设立举报电话和信箱等方式就当前我局作风中的“庸、懒、散”、“慢、混，满”、“浮、差、虚、私”等问题充分征求意见，经归纳梳理主要有以下几个方面的意见和建议：
（1）机关干职政治敏感性不够强；
（2）机关干职工作热情、激情还不够高；
（3）少数机关干职工作效率还不够高；
（4）少数机关干职责任感还不够强；
（5）业务水平还有待进一步提高。
分析存在以上问题，究其根源是：一是放松了政治理论学习。学习流于形式，没有经常性、系统性、全面性学，没有认真联系自己的思想实际学，忽视了理论指导作用。二是淡化了一定的党性锻炼和修养。对新形势下进一步坚定理想、信念、思想上准备不足，对付工作标准不高，甘居中游，满足现状，更对现有的成绩沾沾自喜，开拓进取心不强。三是有时忽视了思想政治工作，与干职交心通气不够，对职工思想问题没有及时认真地疏导和解决，在强调股室负责人管理的同时，对一般干部职工的思想工作有所忽视。四……