干部教育加强三个坚持经验交流

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干部教育加强三个坚持经验交流
在村干部教育培训任务中坚持“以报酬本”的理念，紧紧掌握培训对象的特点和需求，针对性施教，进步村干部教育培训任务的针对性和实效性。
坚持分类培训，强化责恣意识。依照“书记抓党建、主任抓开展，环绕岗位职责展开分类培训”的思绪，凸起抓好村党支部书记、村委会主任及“大学生村官”三类干部的教育培训任务。在培训内容上，党支部书记以若何做好底层党建任务为主，偏重于大局认识、不变认识的培训；村主任以若何促进村域经济开展任务为主，偏重于开展认识、效劳认识的培训；“大学生村官”以若何发扬好桥梁纽带效果为主，偏重于幻想信心和理论常识的培训。到当前，组织村书记培训班6期、培训700余人次，村主任培训班6期、培训600余人次，“大学生村官”培训班5期、培训280余人次。
坚持按需培训，提拔效劳程度。依据“缺什么，补什么，需求什么，培训什么”的准则，紧紧环绕变革开展和村干军队伍建立的实践，树立以政管理论、营业常识和现代常识为主的培训常识系统，展开针对性培训。培训前，经过展开深化调研，摸……