干部品德修养经验交流

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干部品德修养经验交流
“人无德不立，国无德不兴”。胡总书记在“七一”主要讲话中指出，要把干部的德放在首要地位，选拔任用那些政治坚决、有真知灼见、实绩突出、群众公认的干部，构成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。笔者以为，要树立好以德为先的用人导向，营建重德、尚德、修德的优越气氛，不克不及只逗留在嘴边说一说，而必需化“软目标”为“铁门槛”。
细化审核机制。要把“德”作为党员干部审核的重点内容突出出来，审核局限要包罗“任务圈”、“结交圈”，并延长到“生涯圈”；空间上接纳跨单元、跨部分的信息互通、资本共享；环节大将述德、测德、谈德、查德、析德、评德贯串审核一直，构成机制。不简略地以才能取人，以业绩取人，以春秋取人，以学历取人，而要具体调查党员干部政治人品、社会公德、家庭美德和职业品德，对官德进行综合调查剖析，精确评价干部的德才显示。
拓展调查路子。要到日常任务和生涯中去调查干部，看其立场能否坚决、任务能否尽责、家庭能否敦睦、社会公德能否恪守；从急难险重担务和敏感期间去考……