干部人事管理制度改革讲话稿

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干部人事管理制度改革讲话稿
改革开放以来，随着干部人事制度改革的不断深入，我市人事工作在各方面都取得了一些成绩，对促进经济社会发展起到了积极作用。但在发展中也出现了一些新情况，暴露出一些不适应、不符合科学发展的深层次矛盾和问题。这些问题和矛盾的产生有多方面原因，但其中一个重要原因，是管理不科学、不规范、不到位造成的。
一段时间以来，有人把解放思想看作是放松管理或不要管理，谁提管理就认为谁思想保守，不合时宜，搞计划经济那一套，以至于很多人不敢提管理、不敢抓管理。其实，解放思想的目的不是放弃管理，而是要求摒弃落后、陈旧的管理思想，树立科学、先进的管理理念，以便更好地实现科学管理和科学发展。
科学发展观，是以同志为总书记的党中央，总结我国发展实践，借鉴国外发展经验，适应新的发展要求提出来的，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。实现科学发展，是一项长期的系统工程。人事部门是政府管理人事人才的重要职能部门，人事工作实现科学发展是整个经济社会科学发展的重要环节，也是摆在每位人事干部面……