干部调整会议记要
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 干部调整会议记要 编者按:本文主要从提拔使用方面;回城安置方面;工作建议进行讲述。其中,主要包括:镇人大主席继续保留,仍由党委副书记兼任、党委书记缺位。如果没有特殊情况,原则上由镇长接任。镇长空缺的,从具有潜质的优秀干部中选拔、镇后备干部原则上异地交流提拔使用、机关干部提拔使用,原则上安排到基层经受锻炼、工作上去,干部上去;工作下来,干部下来。总体调整是在一线用人,用在一线、后备优先,次第使用。用什么样的干部,这是最重要的导向,最根本的导向、德才兼备,以德为先。这既是中央、中组部的要求,也是**的必然、结构优化,增强活力。这次组织部拿方案,按照结构布局图的要求来拿、充分尊重党委负责人的意见。对乡镇干部的调整,我们分别征求党委主要负责人的意见,有极少数我没时间去直接征求,也委托李部长征求意见、统一思想、尽快到位。能否服从组织安排,正确对待个人的进退流转,是对领导干部党性的一次考验、团结一心、众志成城。团结出战斗力,团结出政绩、立即进入角色、投入工作拉练、加强自身修养,当好人民的长工等,具体……
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