干部问题意识经验交流材料
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 干部问题意识经验交流材料 同志指出,要持之以恒把变革立异精力贯彻到治国理政各个环节,出力处理影响和制约科学开展的凸起问题。这就要求各级指导干部必需具有准确的问题认识,盲目地把发现问题、看法问题、剖析问题宽和决问题作为指导任务的生命线。 每个时代都有属于本人的问题。马克思曾锋利指出:“问题就是公开的、无畏的、左右一切小我的时代声响。问题就是时代的标语”。同志更是强调:“问题就是事物的矛盾。哪里有没有处理的矛盾,哪里就有问题”。能否具有准确的问题认识,是权衡指导干部思维作风、任务规范、指导办法的主要标记。有了准确的问题认识,才干擅长发现问题,自动正视问题,深化研讨问题,积极处理问题。 实际生涯中,有的指导干部因为缺乏准确的问题认识,不克不及正视矛盾和问题,影响了党的事业安康开展,甚至形成了极为严峻的结果和损掉。若有的指导干部看不到问题和差距,认识不到埋伏的矛盾和危机,盲目乐观,过高地估量成果,呈现问题时一头雾水,搞不清晰情况;有的面临问题时“怕”字当头,谈问题色变,相互推诿,把新问题推成了“……
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