干部作风三级联动报告
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 干部作风三级联动报告 县在“转变干部作风、优化发展环境、狠抓工作落实”主题活动中,着力创造以县级干部为龙头,科级干部为关键,村级干部为基础的干部作风建设体系,不断创新活动载体,丰富活动内容,狠抓措施落实,促使各级领导干部切实增强公仆意识,为建设“五个”提供了优良的发展环境。 高位推动树立表率促进县级干部带头作用 本着以抓发展、抓项目为优化发展环境工作重心,县确定了一个项目、一个县级领导、一个责任部门、一个专项方案、一支服务队伍、一抓到底的“六个一”项目管理体系。让每个项目都落实到一个县级领导,指定一个责任部门,按照一个专项方案,由一支服务队伍、一抓到底。这样让县四套班子领导,形成了千斤重担人人挑,人人头上有指标的工作格局,做到了任务分解不缺项,督促检查不漏项,全县各项工作得到了有效落实。 按照集体领导和个人分工负责相结合的要求,不断改进领导方法,制定了每位县级领导每年度管好一条战线、挂钩一个乡镇、联系一个项目、落实一个信访包案、负责一段堤防、调研一个重点课题、作好一次党课讲学、参加一次党……
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