派驻纪检监察组组长2025年组织生活会个人对照检查材料（精品）

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派驻纪检监察组组长2025年组织生活会个人对照检查材料（精品）
派驻纪检监察组组长2025年组织生活会个人对照检查材料（精品）按照市纪委监委第十党支部组织生活会的统一安排,本人认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的二十大和二十届历次全会特别是四中全会精神,严格对照中央八项规定精神及深入贯彻中央八项规定精神学习教育的各项要求,围绕本次组织生活会确定的主题,结合派驻纪检监察组组长岗位实际,在广泛征求意见、深入开展自我检视的基础上,从五个方面查摆差距不足。现将对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
(一)学习贯彻党的创新理论方面
一是系统学习不深入。对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习,偏重于跟进学习最新讲话和重要文件,对思想体系的整体性把握缺乏自觉规划,学习计划落实随意性较大,有时以业务工作忙为由压缩学习时间,今年以来有2次支部中心组学习未能全程参与,存在“赶进度、补缺漏”式的学习习惯,没有把学习真正摆在与业务工作同等重要的位置。二是联系实际不紧密。理论学习与派驻监督工作结合不够紧,学习往往停留在“读了、记了”的层面,运用党的创新理论分析研判具体工作问题的意识不强。在部署年度监督重点时,思路仍偏于经验驱动,没有主动以党的二十届四中全会的新部署审视和优化工作思路,理论指导实践的自觉性和主动性有明显欠缺。三是带动支部共学不积极。支部组织研讨交流时,个人发言内容偏于表态性,缺乏对理论问题的独立思考和深入阐发,交流内容有时与学习主题关联不够紧密,没有充分发挥党龄较长的同志应有的带动示范作用,对整体提升支部学习质量的贡献不够,某种程度上影响了集体学习的深度。
(二)加强党性锤炼方面
一是党章学习不扎实。能够按要求参加党章党规党纪学习教育,但学习方式单一,多为通读原文,缺乏逐条对照自身行为的主动性,对党章关于党员义务的具体规定,更多停留在熟悉条文而非内化于行的层面。日常工作中,以党章约束和检视自身言行的自觉性不强,把守规矩更多理解为被动合规,而非主动遵循。二是党员意识淡化明显。在工作中,有时更多地以“职能部门负责人”自我定位,对“普通党员”这一基础身份的意识有所弱化,对支部安排的部分常规性党务任务,存在委托他人代为完成的情况,未能亲力亲为、以身示范……