县委办公室干部2025年度组织生活会对照检查材料_2

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县委办公室干部2025年度组织生活会对照检查材料
县委办公室干部2025年度组织生活会对照检查材料

　　根据本次组织生活会的要求，本人紧密围绕会议主题，结合自身思想、学习和工作实际，特别是分管的督查督办与基层减负工作职责，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
　　　　一、存在的主要问题
　　　　（一）在学习贯彻党的创新理论方面
　　　　一是系统性、深入性有欠缺。对党的创新理论，特别是关于新发展理念、国家治理体系和治理能力现代化、全面从严治党等重要论述的学习，有时满足于完成“规定动作”，通读多、精研少，对其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求的理解还不够系统透彻，未能完全做到融会贯通。在运用其立场观点方法分析和解决督查工作中遇到的复杂矛盾、推动基层减负工作向纵深发展方面，结合点找得不够准，转化运用效果有待提升。
　　　　二是学用结合不够紧密。存在一定的“本本主义”倾向，将理论学习视为“软任务”，与督查实际工作结合不够主动自觉。例如，在谋划督查重点时，如何更精准地体现高质量发展的要求；在推动减负过程中，如何更好地运用“抓主要矛盾和矛盾的主要方面”的方法论，区分轻重缓急，有时思考不深、办法不多，理论学习的“溢出效应”未能充分转化为提升工作质效的强大动能。
　　　　三是对分管领域相关论述钻研不深。虽然注重学习中央关于督查工作和为基层减负的总体要求，但对蕴含其中的治理智慧、方法论创新（如“四不两直”“督帮一体”）等，钻研的深度和拓展的广度不足。对标党的创新理论中关于力戒形式主义、官僚主义，坚持实事求是、群众路线等方面的具体要求，检视自身工作思路、方法和成效的标准有时不够高、不够严。
　　　　（二）在加强党性锻炼方面
　　　　一是政治敏锐性和政治鉴别力有待加强。对一些社会上的错误思潮、模糊认识，有时未能从政治高度第一时间进行深刻辨析和坚决抵制。在督查工作中，对发现的问题，有时更多是从业务层面、工作层面进行分析，从政治纪律和政治规矩角度进行深层次审视、研判的自觉性和敏锐性还需提升，未能时时处处将“政治三力”的要求贯穿于工作全过程。
　　　　二是党性修养的主动性和常态化不足。参加组织生活有时存在“事务化……