2026年度“三会一课”计划（党支部学习计划）

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2026年度“三会一课”计划（党支部学习计划）
2026年度“三会一课”计划（党支部学习计划）党支部是党的基层堡垒，2026年度“三会一课”计划需紧扣时代脉搏，聚焦党员需求，强化实践导向。以下从核心任务、创新形式、保障机制三方面展开，为基层支部提供可落地的行动指南。
一、聚焦政治引领，夯实思想根基
年度主线贯穿始终
以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，围绕党的二十大及历次全会精神，每月设置专题学习模块。例如，1月结合新年贺词部署年度目标，7月以建党105周年为契机深化党史教育，12月对照中央经济工作会议精神谋划新年任务，确保理论学习与中央部署同频共振。
分层分类精准施教
支委会每月研究学习重点，党小组会细化落实措施。针对青年党员增设“新质生产力”“乡村振兴”等专题研讨；对老党员推行“口述党史”活动，发挥经验优势。通过“书记领学+党员讲学”模式，打破单向灌输，增强参与感。
二、聚焦实践转化，激活服务效能
主题党日“接地气”
每月活动紧扣中心工作：3月组织“学雷锋·进社区”志愿服务，6月开展“安全生产党员先行”一线排查，9月联合学校开展“廉洁文化进校园”。活动设计注重与群众需求对接，如12月“我为发展献一策”征集活动，直接关联年度民生实事。
考核激励双向绑定
将党员参与情况纳入年度评优，对表现突出者授予“先锋岗”称号；对连续缺席者启动谈心谈话机制。同步建立“服务积分榜”，将理论学习成果转化为解决群众急难愁盼的实际行动。
三、聚焦机制创新，提升长效动能
数字化管理提质效
依托“智慧党建”平台，实现会议签到、学习资料共享、活动直播等功能一体化。支委会每月线上通报进度，党员可随时补学课程，确保流动党员“不掉队”。
资源整合强保障
支部联合工会、团委组建“红色宣讲团”，邀请党校专家、劳模代表授课；与社区、企业共建实践基地，拓展红色教育场景。经费向一线倾斜，确保活动有场地、有物资、有温度。
结语
2026年党支部工作需跳出“照本宣科”窠臼，以“政治铸魂、实践赋能、机制护航”为主线，让组织生活成为党员成长的“加油站”、服务群众的“连心桥”。唯有如此，方能将制度优势转化为治理效能，书写新时代党建新篇章。
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