XX市税务局机关党支部班子2025年组织生活会对照检查材料_1

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XX市税务局机关党支部班子2025年组织生活会对照检查材料
XX市税务局机关党支部班子2025年组织生活会对照检查材料　　按照上级党组织关于召开2025年度组织生活会的统一部署和要求，XX市税务局机关党支部班子紧扣会议主题，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，聚焦“五个带头”核心要求，通过自我检视、谈心谈话、征求意见、群众评议等方式，全面查摆班子及成员在政治忠诚、党性修养、纪律规矩、担当作为、管党治党等方面的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，明确今后整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下：
　　一、存在的主要问题
　　本次查摆问题始终紧扣党员个人党性锻炼和自我提升主线，兼顾班子集体建设与党员个体短板，紧密结合税务机关党建工作与税收业务履职实际，重点从五个方面深挖细查，具体问题如下：
　　（一）带头强化政治忠诚，提高政治能力方面
　　一是政治理论学习浮于表面，学用脱节问题突出。班子成员普遍存在“重业务、轻理论”的倾向，个人自学缺乏系统性、持续性，多以完成支部集中学习任务为目标，对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于税收工作的重要论述等核心内容，仅停留在通读浅学层面，没有结合税务征管、纳税服务等本职工作深钻细研，未能把理论知识转化为研判税收形势、破解工作难题的政治能力，个人政治理论素养提升滞后，也制约了支部政治建设质效。二是政治敏锐性和鉴别力不足，大局意识有待强化。面对税收领域的新政策、新风险、新挑战，班子成员缺乏从政治高度审视问题的自觉，对涉税领域的意识形态风险、廉政风险警惕性不高，有时只顾埋头推进本职业务工作，忽视了税收工作背后的政治属性，未能始终站在服务地方经济发展、践行税务使命的全局高度谋划工作，个人政治站位与支部政治引领作用发挥不同步。三是政治执行力存在温差，落实部署不够坚决。对于上级税务机关和党委政府的决策部署，班子成员存在“打折扣、搞变通”的现象，部分工作满足于开会传达、发文部署，没有结合支部实际和个人岗位职责细化落实举措，遇到棘手问题就推诿拖延，导致部分税收政策落地、党建任务推进不到位，既体现了个人政治执行力薄弱，也影响了支部整体政令畅通。
　　（二）带头固本培元，增强党……