2026年选派非公企业党建工作指导员实施方案

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2026年选派非公企业党建工作指导员实施方案
2026年选派非公企业党建工作指导员实施方案为深入贯彻新时代党的建设总要求，加强党对非公有制企业的领导，提升非公有制企业党建工作水平，结合我局2026年工作实际，决定选派一批优秀党员干部到非公有制企业担任党建工作指导员，特制定本实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及历次全会精神，认真落实中共中央办公厅《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》以及省委、市委关于加强非公企业党建工作的系列部署要求。以选派党建工作指导员为重要抓手，坚持围绕中心、服务大局，促进党建工作与企业发展深度融合，努力实现“党建强、发展强”的目标，为推动非公有制企业高质量发展、助力地方经济社会进步提供坚强的组织保障。
二、选派目标
通过选派党建工作指导员，扩大党的组织和工作在非公有制企业的覆盖面，提升企业党组织的凝聚力、战斗力和影响力。帮助企业建立健全党组织，规范党组织生活，加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用和党组织战斗堡垒作用，促进企业健康发展，为构建和谐劳动关系、推动经济社会发展贡献力量。
三、选派原则
（一）按需选派
根据非公有制企业的规模、行业特点、党建工作基础等实际情况，合理确定选派数量和人员，确保党建工作指导员能够满足企业党建工作的实际需求。
（二）精准匹配
综合考虑党建工作指导员的专业背景、工作经验、个人特长等因素，将其选派到与之相适应的企业，实现人岗匹配、优势互补。
（三）注重实效
以解决企业党建工作中的实际问题为导向，注重选派工作的实际效果，切实提升企业党建工作水平，促进企业发展。
四、选派范围和条件
（一）选派范围
从局机关及下属事业单位中政治素质高、工作能力强、熟悉党务工作的党员干部中选派。
（二）选派条件
一是政治立场坚定，坚决拥护党的路线、方针、政策，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。具有较强的政治敏锐性和政治鉴别力，能够准确把握党建工作的政治方向。
二是业务能力突出，有丰富的党务工作经验，熟悉党的组织建设、党员教育管理、思想政治工作等方面的业务知识。具备较强的组织协调能力、沟通交流能力和解决实……