浅探健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制

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浅探健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制
浅探健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制摘要：党员干部树立和践行正确政绩观，要在健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制上下功夫。重点应该在健全正确政绩观教育培训常态化机制、完善党员干部政绩考核工作机制、完善党员干部选拔任用工作机制、强化日常监督问责刚性约束机制、完善党员干部担当作为激励和保护机制等五个方面下功夫，进一步提高党员干部开拓进取、干事创业、服务群众的本领，做出经得起实践、人民、历史检验的业绩。
关键词：党员干部；政绩观；
工作机制
中图分类号：D262.3文献标识码：A文章编号：1008-
8431（2025）05-
0019 -
004
党的二十届三中全会决定指出：“树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。”［1］党员干部在实际工作中由于偏差或错误的政绩观而做出错误的决定，会导致不良后果，
损害党、 国家和人民群众利益。要防范和纠治政绩观偏差，关键是事前防范、
事中监督和事后纠治，要在健全各方面工作机制上下功夫。
一、健全正确政绩观教育培训常态化机制
思想观念是行动的先导。有什么样的思想观念，就有什么样的行为方式，而党员干部的思想观念可以通过教育培训予以提升、转变。教育培训可以有效帮助党员干部适应新时代要求，树立新发展理念，
树立正确的政绩观。新修订的《中国共产党党校
（行政学院） 工作条例》（以下简称《条例》
） 把 “树立正确的权力观、
政绩观、事业观［2］”增加为对学员的教育培训
目标的重要内容。各级党校（行政学院）
应当依照
《条例》要求把正确政绩观教育作为党员干部教育培训的一项重要任务。
（一）正确政绩观教育培训的内容
正确政绩观的教育培训，主要包括两方面内容：一是深入学习习近平总书记关于树牢正确权力观、政绩观、
事业观的重要论述。党的十八大以来，习近平总书记站在党和国家事业发展全局的战略高度，紧密联系新时代党的建设新的伟大工程，
先后发表了一系列重要论述，反复强调党员干部要牢固树立正确的权力观、
政绩观、事业观，
深刻阐明了 “政绩为谁而树、
树什么样的政绩、靠什么树政绩”
等树立和践行正确政绩观的重大理论和实践问题，为广大党员干部立身处世、
干事创业提供了思想指引和行……