乘势而上争先进位聚力攻坚全力建设产城人深度融合的现代化产业新城——在2026年XX街道党工委工作会议上的报告

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乘势而上争先进位聚力攻坚全力建设产城人深度融合的现代化产业新城——在2026年XX街道党工委工作会议上的报告
乘势而上争先进位聚力攻坚全力建设产城人深度融合的现代化产业新城——在2026年XX街道党工委工作会议上的报告XX街道党工委书记
同志们：
本次会议的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，认真践行省委、市委全会、区七届五次党代会部署要求，回顾总结“十四五”时期和2025年工作，全面部署2026年任务，锚定湾区芯城定位和街道成立十周年重要节点，乘势而上、争先进位、聚力攻坚，全力建设产城人深度融合的现代化产业新城，为XX“十五五”开好局、起好步贡献XX力量！
一、2025年和“十四五”时期各项事业取得新跨越
过去一年，我们抓实党的建设，党建引领作用不断深化。政治建设走深走实。以强有力的政治引领凝聚发展合力，领导全体党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。全年召开党政领导班子联席会议52次，每周研究部署经济发展、安全生产、土地整备等重点工作，总揽全局、协调各方作用进一步发挥。严格落实“第一议题”和集体学习制度，组织各级书记讲专题党课262场、560名社区党员参加“南粤党员大讲堂”，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动街道领导班子成员整改销号问题35个。培育“红芯”宣传品牌，发布“街道书记带你游”等主题宣传视频10个，组建红色文化宣讲团开展宣讲22场次，凝聚攻坚克难、干事创业的思想共识。燕川薪火百姓客厅升级打造成全区首个“AI+党史学习教育”党群服务阵地，激发红色教育活力。牢牢掌握意识形态工作主动权，落实舆情分析研判机制，妥善处置舆情219宗。组织体系织密织牢。实施党组织标准化规范化建设，全覆盖量化考核党（总）支部258个，高质量完成190个党组织集中换届。圆满完成社区“两委”换届。在全市率先开展公务员绩效管理试点，科学划分5类管理对象，实施差异化管理与分类激励，60人次获得提拔晋升、评优评先，提拔7名“97后”副科级干部，副科级干部平均年龄降至30岁，干部队伍活力进一步增强。不断完善编外人员管理，建立差异化绩效薪酬体系。廉政建设全面深化。围绕环境秩序综合整治、集体“三资”等37项重点……