公务员平时考核管理工作方案

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公务员平时考核管理工作方案
为深化公务员平时考核工作,加强公务员日常管理和监督,全面客观准确评价公务员的德才表现和工作实绩,激励公务员更好地履职尽责,根据《资组公号文件有关规定,结合我镇实际,制定本方案。
一、考核范围和对象
全镇实施公务员法机关非领导成员公务员   
二、考核原则
按照“实事求是、客观公正、科学合理、简便易行、奖惩分明”的原则,注重对工作人员的实干、实绩情况的考核,重点考核履职尽责情况,坚持定性考核与定量考核相结合、分类考核与分级考核相结合、领导评鉴与同事评议相结合,激励鞭策与教育引导相结合。
三、考核工作的组织实施
成立以镇主要领导为组长,其他班子成员为成员的公务员平时考核领导小组。
四、考核内容
考核以工作人员履行岗位职责情况和所承担的工作任务为基础,综合评定德、能、勤、绩、廉等方面的表现,考核内容主要包括:
(一)岗位职责任务完成情况;
(二)领导交办的临时性工作完成情况;
(三)阶段工作目标完成情况;
(四)重点工作完成情况;
(五)自身勤政廉政情况;
(六)服……
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