公务员涨薪-两难之下的选择
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 公务员涨薪:两难之下的选择 公务员涨薪牵涉面过大,所以一次涨幅不宜过高;但涨薪的目标在带动消费,此次涨幅也不可太低。一次加薪300元,行不行 如果说在1999年初,关于公务员即将涨薪的消息还是人们将信将疑的传言,那么在6月 间股市的阵阵热浪之中,市场和学界已经把它作为就在手边的政策选择了。“公务员要涨薪了”,这个消息不胫而走。种种的观察和分析都倾向于这样一个结论:今年下半年的某个时候,酝酿已久的公务员涨薪很可能付诸行动。一种为大多数人认同的解释是,此次涨薪幅度将高于以往,而主要政策目标在于刺激消费。 公务员:钱多还是钱少 早在去年人代会讨论国家机构改革的方案时,就有了在精简机构之后提高公务员工资的主张。在去年底的全国计划工作会议上,有关人士再次从提高城乡居民购买力的角度出发,表示可适当提高行政事业单位人员工资。据说在去年底今年初之际,中央国家机关已经有了某种传言:公务员即将涨薪,幅度可能达50%。----建国以来,国家机关的工资制度曾经历过三次大的改革调整,1993年是最近的一次。《国家……
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