XX 党支部2026 年发展党员工作计划

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XX 党支部2026
年发展党员工作计划
XX
党支部2026
年发展党员工作计划2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是“十五五”
规划开局起步的重要一年，也是中国共产党成立105周年。为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步加强基层党组织建设，切实做好发展党员工作，根据《中国共产党章程》《中国共产党发展党员工作细则》等有关规定，结合XX
党支部工作实际，制定本计划。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实习近平总书记关于党的建设的重要论述，坚持党要管党、全面从严治党，严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总方针，突出政治标准，严把入口关，严格发展程序，确保发展党员工作质量，为推动XX高质量发展提供坚强的组织保证和人才支撑。
二、发展目标
2026年，XX党支部计划发展新党员
1至
3名，培养入党积极分子
2至
5名。着力优化党员队伍结构，确保新发展党员中生产一线人员、35岁以下青年党员占比不低于70%，大专及以上学历人员比例稳步提升。重点在农村优秀青年、致富带头人、返乡创业人员、退役军人、产业工人、高知识群体等群体中发展党员，不断增强党员队伍的生机与活力。
三、主要任务
（一）突出政治标准，严把入口关
坚持把政治标准放在首位，严格审查发展对象的政治觉悟、政治表现和政治立场，确保新发展党员政治合格。建立健全发展对象政治审查机制，对发展对象进行全面考察，包括政治历史、思想品质、工作表现、群众基础等方面。坚决防止“带病入党”，杜绝违规发展党员现象。严格执行发展党员公示制度，广泛听取群众意见，接受群众监督，确保发展党员工作公开、公平、公正。
（二）拓宽选拔渠道，壮大积极分子队伍
通过个人自荐、群众推荐、党组织推荐等方式，广泛发动各方面力量，积极发现和选拔优秀分子。重点从业务骨干、青年人才、一线职工、致富能手等群体中物色入党积极分子，建立入党积极分子储备库，实行动态管理。注重在急难险重任务中考察识别优秀分子，把在重大任务、关键时刻表现突出的先进人物纳入党组织视野，不断充实入党积极分子队伍。
（三）强化培养教育，提升队伍素质
制定系统的入党积极分……