党政班子监督经验交流材料

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党政班子监督经验交流材料
增强对党政“一把手”的监视，是党内监视的主要构成局部，也是建立高本质干军队伍的主要办法。处理对党政“一把手”监视难的问题，应出力从以下几个方面动手。
一要选准用好干部，构成监视的超前性
“一把手”的非凡位置和效果，要求我们在选拔“一把手”时，必需非常稳重。要准确的用人导向，把选人用人的目光更多地投向那些在艰辛情况和岗亭上做出政绩的干部。要实在依照德才兼备、注重实绩、群众公认的准则选人用人，鼎力选拔那些专心干事、清正清廉的优异干部。要构成科学的用人机制。要进一步健全干部审核系统和评价机制。客观公平地对待干部，科学精确地辨认干部，包管那些扎扎实实为群众干实事、推心置腹为群众投机益的优异干部可以进入组织选拔的视野。要改良民主引荐任务，搞好民意查询任务，积极扩展群众参加，使那些同心专心干事、实绩凸起的诚恳人可以引荐得上来。在选拔“一把手”时，组织和纪检监察部分要亲密共同，的确把好政治本质和小我质量关，为对其进行有用的监视确立一个较高的起点，做到超前防备。
二要增强思维教……