党支部党务干部队伍建设调研报告

l>

	
	[标签:标题]
	
	
	
	
	
	
	
		@page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in }
		p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent }
		p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US }
		p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN }
		p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA }
	


党支部党务干部队伍建设调研报告
按照市直工委关于机关党务工作干部队伍建设情况调研的通知要求，对本单位的党务干部队伍建设情况进行全面的调查研究，认真查找存在的问题和不足，对本单位党支部近段时间党组织建设方面的工作和成绩调研如下：
一、党组织和党员队伍基本情况
从总体上看，目前我局党务工作队伍建设主流是积极的，健康向上的，是一支具有较高政治素质，思想作风都比较过硬的队伍。在市委市政府党委的领导下，紧紧围绕市直属工委2019年党建工作要点，承担着管党治党、加强党的组织建设的重要职责和任务，在推进我市经济发展和社会和谐发挥重要作用。
（一）党务工作队伍不断优化。一是机构改革人员变动后，我支部设置党支部书记1人，支委2人，党务干部配备到位，及时更名党支部名称。目前共有党员9名，占职工人数的50%，其中在职党员6人，企业1名，
退休2名，具有大专以上学历6人，中专以下3人，二是从年龄结构上看，我局党务工作队伍最小年龄为46至53岁之间，形成老中相结合的一支重要的中坚力量。三是从学历结构上看党务工作者……