县长在职务竞聘动员会发言
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 县长在职务竞聘动员会发言 同志们: 这次全县专业技术职务竞争聘任工作动员会议,是经县委、县政府研究确定召开的。会议的主要任务是:落实市关于专业技术职务竞争聘任工作精神,对我县全面开展专业技术职务竞争聘任工作,进行动员部署。刚才,传达了《市专业技术职务竞争聘任管理暂行办法》和《关于专业技术职务竞争聘任工作实施意见》,希望各单位认真学习领会,切实抓好贯彻落实。下面我讲几个问题: 一、统一思想,提高认识,切实增强做好专业技术职务竞争聘任工作的主动 近几年来,我们认真贯彻落实全国、省市人才工作会议精神,积极推进干部人事制度改革,大力实施人才强县战略,切实加强专业技术人才队伍建设,取得了明显成效。全县专业技术人员努力工作,积极进取,为全县经济和社会的快速发展做出了积极贡献。但是,我县人才的总量、结构和素质还不能适应经济和社会发展需要,特别是用人机制不够完善,专业技术人员队伍缺乏活力。要解决这一问题,关键是建立激励竞争机制。实行专业技术职务竞争聘任制就是很好的激励机制,是解决专业技术人员队伍缺乏活力……
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