乡矛盾纠纷排查调处工作汇报
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 乡矛盾纠纷排查调处工作汇报 一、经验介绍 近年来,乡党委、政府始终将深入开展矛盾纠纷排查化解作为脱贫奔康的有力保障,通过乡矛盾纠纷排查调处“333工作法”,进一步加强组织领导,完善工作机制,整合力量,创新方法,使各类矛盾纠纷得到全面及时妥善地解决,确保了全乡矛盾纠纷排查化解工作扎实有效,维护了社会政治和谐稳定。 1、突出“三个到位”,切实加强组织领导 一是思想认识到位。乡党委、政府一班人清醒的认识到维护社会和谐稳定是发展和稳定的前提条件,紧紧抓住对待人民群众态度问题这个根本,牢固树立群众观念和宗旨意识,在处理矛盾纠纷、开展排查化解工作中,切实把群众利益放在第一位,密切掌握村情民情,关注热点难点问题。 二是组织领导到位。为使矛盾纠纷能够消除在萌芽状态,乡党委成立了以乡党委书记为组长,乡长为副组长,各村支书、主任为成员的矛盾纠纷排查调处工作领导小组,并下设办公室,指派专人负责办公室日常事务,从而在全乡实现了矛盾纠纷排查化解工作“纵向到底、横向到边”的工作格局。 三是工作落实到位……
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