新时期任用用好干部成功实践

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新时期任用用好干部成功实践
直接深入到某单位某场所，要坚持暗访与明察相结合。暗访就是考察人员在不通知单位、不公开身份、不说明目的条件下。找干部和群众了解考察对象的工作、生活、社交情况，把干部特别是领导干部工作圈外不便公开的内容和碍于情面、慑于权威等干部职工不便反映、不敢反映的问题挖掘出来。但它毕竟不是干部考察的正常程序，也不能全面反映一个干部的综合素质。因此，要真正把一个干部察透、察实、察真、察准，还必须进行明察，坚持明察与暗访相结合。只有这样，才能既了解干部“工作圈”情况，又了解干部“生活圈”情况，还能了解干部“社交圈”情况，全面掌握干部德能勤绩廉的情况。只有这样，才能客观、公正、准确地考察干部的政绩，实实在地了解干部，选好干部。
建设高素质干部队伍的关键是要选准用好干部，加强党的执政能力建设的关键是要建设高素质干部队伍。选准用好干部的关键是要把干部考察工作做实做细做好。近两年来，县为顺应形势发展的要求，选准用好干部，提高各级领导班子的执政能力，成功地走出了一条运用暗访考察干部的新路子……