五型村官培育经验交流

l>

	
	[标签:标题]
	
	
	
	
	
	
	
		@page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in }
		p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent }
		p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US }
		p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN }
		p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA }
	


五型村官培育经验交流
近年来，县以创先争优运动为契机，鼎力增强乡村底层干军队伍建立，积极指导村干部认清爽情势、把握新身手、创始新场面，为新乡村建立培养“五型”村官。
一是培养“创业型村官”。该县积极倡议“富给农人看,才干带动农人干！”的创业理念，从政策、技能、资金等方面鼎力搀扶广阔干部投身创业理论,营建创业气氛。该县全国劳模、毛俊村党支部书记先后在村里带头办起了带锯厂、粉丝加工、饲料加工场和水电站，进而带动全村庶民创业致富。村集体收入由2005年的不到2万元开展到2011年的330万元，村民年收入由2005年的3200元进步到目前的9600多元，使毛俊村成为响当当的省新乡村干部建立示范村。
二是培养“技能型村官”。为进步乡村干部的致富和带富才能，该县农业、林业、畜牧、科协等部分严密共同，选出农业科技人员，常常下乡进村分类指点，展开乡村底层干部技能培训，并接纳长途收集教育等方式，对乡村干部强化适用技能培训，培育了一多量懂技能会运营的“田秀才”、“土专家”。县大洞做事处梅溪村党支部书记刘先旺……