县级纪工委监察工作经验交流
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 县级纪工委监察工作经验交流 2010年10月,市按照市委、市政府“积极稳妥、分步实施”的工作部署,在县、县试行市辖县纪委监察局派出机构统一管理。2012年元月,全市市辖县纪委监察局派出机构统一管理改革工作全面完成。当前,各县派出纪工委监察分局工作已逐步规范运行,工作特色初现端倪,统管优势日益凸显,引起了全市乃至全区的广大党员干部以及社会各界的高度关注。接下来,如何以更加有力的措施,进一步推进纪工委监察分局工作,不断取得新成效,自治区纪委监察厅、市委市政府以及市纪委监察局、广大党员干部都寄予深厚的期望。新形势、新要求、新起点,必须有新作为。笔者认为,当前要解决好以下几个问题。 一、提高思想认识,营造工作氛围的问题。对市辖县纪检监察派出机构实行统一管理,是市委、市政府按照自治区党委、政府以及自治区纪委的工作部署和要求,结合市的实际作出的重大决策,是我市在新形势下加强和改进党内监督的一项重大举措,是对全市县级纪检监察管理体制的重大改革,推动县直机关反腐倡廉工作向纵深发展的必然要求。各级党委、政……
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