人防办2013年作风建设计划和措施
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 人防办2013年作风建设计划和措施 人防办领导成员调整后,结合全区干部大会精神,两次例会分析人防机关作风建设情况,正确对待群众评议结果,认真查找作风建设上的问题。人防办2012年较2011年排名下降5位,综合满意率却提高3.4个百分点,综合不满意率降低1.76个百分点。对六类评议人评议分析,街道和区机关一般干部、群众评议人、企业管理人员评议排名分别为23、19、18位,比较符合人防办作风建设的实际和工作努力的结果,而区领导、区管干部和两代表一委员评议排名分别为30、20、33位,也比较对应人防办在政府组成部分承担的实际工作和社会贡献。其中问题比较突出的是“12345”工单办理,虽然平时群众反映的问题只有10件次,但答复不及时造成不满意的工单就有3件,综合满意率在政府组成部门排名垫底。根据区委区政府年度工作要求和加强作风建设意见,制定如下计划和措施: 一是少讲“问题”的客观归因。加强机关作风建设,就是要多一些“问题意识”,多一些“底线思维”。大家分析认为,任何问题的爆发都有一个萌芽、发酵以……
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