全市效能监察经验交流
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 全市效能监察经验交流 去年以来,在市委、市政府正确领导下,各级纪检监察机关坚持以开展“效能建设年”活动为抓手,以提升作风标杆、打造效能为目标,积极履行职责,加强组织协调,强化效能监察,力促效能建设,全市干部作风明显转变,发展环境明显优化,群众满意度明显提高,为促进科学发展跨越发展提供了有力保障。 一、加强组织领导,提供机制保障。把作风建设作为推动科学发展跨越发展的重要保障,层层动员部署,精心组织,狠抓落实。一是领导高度重视。市委、市政府、市纪委主要领导对干部作风建设和优化发展环境工作多次作批示、听汇报、提要求。各县市区、市直各部门作为“一把手”工程,分工负责,齐抓共管。二是层层动员部署。先后召开了全市深化“三学三创”转变干部作风动员大会、市直部门践诺承诺大会、政风行风热线升级扩版等专题会议,印发了《关于在全市开展“效能建设年”活动的实施意见》,全市上下进一步统一思想,达成共识。三是完善工作机制。在市纪委监察局设立优化办、作风办,与市纪委投诉中心、效能监察室合署,从有关部门抽调了10多名同……
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