民政局目标责任考核报告

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民政局目标责任考核报告
市人才办：
今年我局按照市委加强人才工作的有关文件，切实加强对人才工作的领导，加大人才工作经费投入，狠抓人才队伍建设，认真落实一把手抓人才工作目标责任制，取得了较好的成绩。
一、健全工作机制，狠抓工作落实
局机关组织全体干部职工认真学习了市委有关人才文件精神，建立健全了民政系统抓人才工作的体制机制，落实了责任制，并按照有关分工及时完成了民政人才工作所承担的工作任务。我局还积极响应市委组织部的号召，选派1名年轻干部到基层挂职锻炼，并认真做好联系村的帮扶解困工作。局党总支先后2次组织党员干部到联系村开展访贫问苦工作，为联系村送上帮扶资金和生产技术，帮助联系村发展致富。全面完成了市福利院、殡仪馆、救助站等社工岗位设置、调整工作。全体干部职工对党组和一把手抓人才工作的思路和方法高度认可，通过测评，满意率达100%。
二、加强领导，全面落实人才工作目标责任制
一是加强组织建设和工作保障。我局高度重视人才工作，把人才工作纳入了局党组年度工作的重要内容，局党组先后召开4次专题会……