副区长在劳动关系调研会发言
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 副区长在劳动关系调研会发言 同志们: 市委、市政府高度重视构建和谐的劳动关系,为此专门下发了筑府办发〔2011〕126号文件,并召开专门会议进行研究和提出相关工作要求,按照市政府的部署,今天我们召集相关部门进行专题研究和部署。刚才,局长传达了贵阳市开展用人单位劳动关系现状调研会议精神,并就我区调研工作作了具体部署,我都完全同意,希望各部门认真贯彻落实。下面,我再讲三点意见: 一、高度重视,增强做好调研工作的紧迫感和责任感 我区一直以来都高度重视和谐劳动关系建设,把维护劳动者合法权益作为发展和谐劳动关系的核心内容。但是,当前仍然存在着一些影响劳动关系和谐的不利因素,比如,部分用人单位法律意识淡薄、侵犯劳动者合法权益的现象时有发生;因劳动纠纷引发的劳动争议案件数量逐年上升,处理难度加大;合同短期化现象普遍存在,部分用人单位的劳动保护和劳动条件有待加强和改善;工资宏观调控机制不够健全,克扣、拖欠工资现象依然存在;工会、行业协会等在维护劳动者合法权益方面发挥的作用还有待加强。 这次调研就是围绕这……
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