规划局领导干部个人整改措施6篇

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规划局领导干部个人整改措施6篇
第一篇
结合我局专题民主生活会和对照检查材料中查摆出来的“四风”方面的突出问题，提出以下的整改措施。
一、“四风”方面的突出问题
（一）形式主义方面。一是在实际工作中，工作效率有待深化，工作效果有待提高。有时上报汇报材料时出现拖拉现象，等到上报时间到期了，才匆忙上报；二是深入基层机会少，与基层职工沟通联系不够，群众意识不强，对亲民爱民、群众工作重视不够，没有真正下基层了解情况，深入困难群众。
（二）官僚主义方面。表现在创新意识不够，墨守成规不敢突破，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。在工作中与分管科室联系多，与其他科室联系少。另外，在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴，不利于调动干部职工的工作积极性。
（三）享乐主义方面。自调入规划局工作后，在吕局长的带领下，我兢兢业业地抓好分管的工作，为单位的建设与发展营造了一个和谐平安的环境，虽然没有显赫的业绩，但是……