国税机关共青团经验交流

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国税机关共青团经验交流
县镇团委关于进一步促进青年就业当前形势下，国税机关共青团工作面临着团的组织建设弱化、干部队伍下滑以及工作内容单一等问题。有的团员青年对团的活动漠不关心；有的团干部身兼数职后，工作精力相对分散，工作缺少主观能动性；有的存在着共青团工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象；共青团作为“人才库”、“后备军”的优势弱化，优秀人才不愿进入团干部的行列等。笔者认为，要做好新形势下的国税机关共青团工作，国税团组织要主动地适应形势发展，按照“有为才有位”的思路，做好结合文章，同时要实事求是地落实和开展好各项工作。
一是工作思路要实现多元开放式的转变。针对规范机构设置后团员青年参加活动受到精力限制、团组织自身力量又非常有限的问题，机关团组织要学会“借梯上墙”，延伸触角，学会与其它职能部门配合，从而使团的工作在单位得到尽可能的渗透，扩大团的影响。这就要求打破以往单纯靠团组织独家搞活动的格局，建立依靠群体搞活动的多元化活动组织，由“独家经营”向“横向联合”转变。
二是活动模式实……