村委会四个注重引导经验交流
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 村委会四个注重引导经验交流 在创先争优运动中,市连系村委会换届,接纳有力办法,实在增强对村干部的思维指导,协助他们解开“疙瘩”,丢失落“负担”,使他们准确看待“进”、“退”、“留”、“转”。 一是注重示范指导,使村干部“进”有决心。指导新提任村干部发扬本身优势,克制缺陷,连合各方面力气,调动各类积极要素,对峙科学开展,全力破解进步中的难题,愈加起劲地创始任务新场面。组织召开座谈会、钻研会等,一起评论村级经济社会3年开展规划,以寻求定见、公开公示、播送宣传等方法,向广阔村民进行普遍宣传,明白目的,鼓足劲头。树立新老村班子成员结对帮扶准则,展开新上任村干部向离任村干部“拜师学艺”运动,进修村级事务“治理经”,传递开展“接力棒”,坚持村务任务的连接性和继续性。当前,全市合计召开各类座谈会议70场次,有43名新老班子成员结成帮扶对子。 二是注重教育指导,使村干部“退”有但愿。组织展开离任村干部“在岗留什么、离岗做什么”大评论运动,摆正地位,校正偏向。充沛调动离任村干部在栽种、养殖、修建和劳务等方……
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