发改局提升服务效能经验交流

l>

	
	[标签:标题]
	
	
	
	
	
	
	
		@page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in }
		p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent }
		p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US }
		p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN }
		p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA }
	


发改局提升服务效能经验交流
县发改局紧紧围绕推动经济社会更好更快发展这一中心，深入开展“强责任、转作风、提效能”学习教育活动，以提升机关效能、服务科学发展为着力点，全面加强干部学习、机制创新、作风建设等各项工作，干部职工服务发展的能力和水平显著增强。
努力强化学习培训。将创建学习型机关和开展“强责任、转作风、提效能”学习教育活动有机结合，认真落实周五集中学习制度，探索完善中层干部领学、党员干部互动的学习形式，以党的政治理论、宏观经济政策和中央、省、市一系列文件精神以及县委县政府重大决策部署为重点，着力提升干部职工政策理论水平。积极选派年轻干部参加上级发改部门举办的各种专题培训，注重引导干部职工加强对计划、统计、投资等相关业务知识的自学和研究，全面提高干部职工的实际工作能力。同时，大力加强学风建设，建立学习督察、领导点评、情况通报制度，对党员干部的学习情况全程检查督促，确保学习培训取得实实在在的效果。
积极创新工作机制。为进一步提高工作针对性，增强工作实效，该县发改局制定并实施“三三”工作……