报社总编室恳谈会的讲话
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 报社总编室恳谈会的讲话 2011年1月23日,在全员述职大会之后,总编室组织召开了领导干部恳谈会。这是一次扩大了的民主生活会,也是我作为一把手,对领导干部的一次集体诫勉谈话。恳谈会只提问题,不谈成绩,旨在为新年度的工作开展打好思想基础。 在会上,各位部门负责人、党员、积极分子、社委会成员分别作了批评与自我批评,并就部门工作中存在的突出问题做了建议。 最后,我代表班子,检讨了班子工作中存在的问题,主要有以下几点:创新力度不够,缺乏战略思维,学习能力不强,队伍建设抓得不够,领导能力较弱。指出了干部中问题的具体表现:有些干部兢兢业业、踏踏实实,但效率低,成果不突出;有些干部反应快,头脑敏捷,但责任心不强,推诿塞责,不敢承担压力和责任;有些干部做事认真,小心谨慎,但接受新事物慢,不善于总结提高;有些干部关心集体,关心报社发展,但思维僵化、思想保守、方法缺乏;有些干部个人能力强,办事效率高,但不注重带队伍,不主动沟通协作;有些干部具备一定的理论水平,但脱离实际,难以胜任工作。 最后,对领导、干部、……
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