编办综合部建设经验交流材料
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 编办综合部建设经验交流材料 编办综合部门是整个机构编制工作的中枢,承当着文稿机要、调研方案、综合服务等多项主要职责,发扬着承先启后、综合协调、顾问助手、催促检查和服务保证等主要效果,因而,增强本身建立,提高工作的全体实力、全体程度、全体质量一直是各级编办综合部门面对的头号主要的大事。面临新状况、新问题,为顺应机构编制工作的新情势,编办综合部门要进一步持续解放思想,加强创新认识,提高创新身手,探究创新路子,经过增强步队本身建立,创始机构编制综合部门工作新场面。 一是增强学习创新才能。 因为部门所承当的工作,应战性强,触及面广,对干部的综合本质要求较高。依照建立专家型、创新型公事员的要求,综合部门要制定卓有成效的学习准则,全体同志要逐渐养成持续学习、终身学习和工作学习化、学习工作化的优越习气,努力营建学习评论、研究营业的浓重气氛,特殊是要结合系统的党性教育和营业学习,提高思想政治本质、政策实践程度和专业常识技艺,带动创新才能的提高。 二是增强执行落实才能。 综合部门是机构编制机关的枢纽,是沟……
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