城管局工作监督经验交流
l> [标签:标题] @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { color: #000000; line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体", "SimSun"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: "Times New Roman", serif; font-size: 10pt; so-language: ar-SA } 城管局工作监督经验交流 监督的定义有很多,但主要作用在于规范和警示,并采取相应行动纠正偏差,以求目标的实现。在城管执法工作中,充分发挥好监督的功能,有利于执法人员综合素质的提高,更有助于打造一支“文明、公正、勤廉、创新、高效”的执法队伍,因此,在当前新形式下,要开展行之有效的监督工作,需要把握好以下几个要素: 一是要加强制度建设。有了好的制度坏人不敢做坏事,没有好的制度好人也会做坏事。一方面制度能让人遵循规矩,另一方面也使监督有据可依,防止监督的随意性和盲目性。 二是要注重协调。监督工作能及时查错纠偏,有效地督促工作人员按照既定的计划和目标有序开展工作,同时也是一种协调手段,它在监督对象遇到难题需要其他部门或人员协助时,又可以出面协调,帮助解决问题,促进工作完成。 三是要注重时效,监督前移。监督工作要讲求时效,及时传递信息、反馈办理结果,让领导准确掌握工作进展情况。倘若对监督件的时效没有较好地把握,不但会影响办事效率,而且也会失去监督的准确性和目的性。同时,要立足于教育,把监督工作关口前……
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