(8篇)党建特色亮点工作材料
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } 党建特色亮点工作材料(8篇) 党建特色亮点工作材料1 一、创新学习新机制。机关支部和驻镇各支部将每周二下午定为学习日,村级支部将周六晚8点-9点作为学习时段,通过远教、电视、网络、微信、QQ等平台学习。根据地域设立流动党员组12个,让党员有处学、随处学。向镇25个支部印发应知必会学习手册,分期分题对各支部进行理论知识测试,提高党员的党性意识和个人素养。 二、提升学用转化能力。每月组织开展支部书记工作经验交流会,以先进带后进,促进软弱涣散党支部凝聚力和战斗力提升。发挥支部带头作用,利用远教平台资源优势,组织贫困户、种植大户、群众代表赴周至、眉县、礼泉参观学习,聘请西农大专家教授现场指导,以身说法,采用支部+两新组织+农户的经营模式,涉及两新组织12个,辐射带动群众258户走脱贫致富的路子。截至目前焦胡、北照等村发展黄桃825亩,上焦村、寨阳等村栽植猕猴桃235亩,田段、焦赵等村家禽存栏23850只。 三、强化基层管理体制。建立村干部长效管理机制,每周定期查岗2次,不定期查岗1次,建立了周总结、月奖评制度,对不在岗干部进行全镇通报,并扣发相应补贴,上半年对3村的4名干部进行了提醒谈话,对2各村的5名干部进行……
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