(调研报告)机关党建“灯下黑”问题的主要表现、成因及治理策略

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(调研报告)机关党建“灯下黑”问题的主要表现、成因及治理策略

主席总书记深刻指出，中央和国家机关党的建设必须走在前、作表率。当前，机关党的建设呈现总体向好态势，但与机关的地位和作用相比，与党中央对机关党建的要求相比，仍然存在“灯下黑"问题。为深入查摆机关党建“灯下黑"问题的具体表现，坚持”靶向治疗”、科学精准施策，最高人民法院机关党委课题组通过随机访谈、发放调查问卷、座谈讨论等不同形式,对机关党建“灯下黑"问题进行深入调查研究，归纳总结机关党建”灯下黑"问题的4种表现形式，深刻剖析产生原因，并提出了有针对性的解决措施。

一、机关党建"灯下黑"问题的主要表现

机关党建“灯下黑”问
题并不能简单等同于机关党建存在的所有问题，而是机关党建中最为突出、最需解决的与机关地位和作用最不相符的问题。

(一)在统筹谋划上存在不深不细、针对性不强的问题。近年来，机关党建各项工作坚持围绕中心、建设队伍、服务群众,严格落实新时代党的建设总要求，整体谋划、统筹推进，取得显著成效。但通过调研，仍发现一些不容忽视的问题。一是对党建工作缺少通盘考虑和系统思考，工作谋划的科学性有待提高，计划性、方向感不强。比如:理论学习计划不够系统……