进一步深化县乡换届风气风险排查防控工作实施方案
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } 进一步深化县乡换届风气风险排查防控工作实施方案 为认真贯彻落实自治区、柳州市和融安县关于严肃换届纪律加强换届风气监督部署要求,进一步加强换届风气风险排查工作,强化风险意识,将换届风气监督关口前移,深入排查风险隐患。根据自治区党委组织部列出的《换届风气排查清单》,结合全乡换届风气风险排查摸底情况,共梳理出8个环节30个方面的换届风气风险隐患点,形成本方案。 一、总体目标 为认真贯彻落实中央、自治区、柳州市和融安县关于严肃换届纪律加强换届风气监督的有关精神,紧紧围绕自治区党委提出的“五个好”目标,坚持严的主基调,强化风险意识,以零容忍的态度、坚决果断的措施,压实各级党委主体责任,狠刹歪风邪气,确保换届工作自始至终不出任何问题、平稳有序推进、始终风清气正。 二、主要风险环节和防控措施 (一)分析研判和动议环节 1,主要风险点。 (1)对动议人选了解掌握不够全面、分析研判不够精准。 (2)跑官要官,采取拉关系、找门子等不正当手段,谋取个人提拔调整、提高职级待遇。 (3)利用职务上的便利,为他人推荐提名、提拔调整疏通关系,说情打招呼,违规干预下级或者原任职地区和单位干部选拔任用。 (4)泄露、扩散换届……
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