20XX年女职工工作要点
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } 20XX年女职工工作要点 按照局工会女工工作要求,围绕生产经营中心工作,适应形势,务实高效,不断完善维权机制和帮扶机制,全面提高女工综合素质,切实为女工办实事、做好事、解难事,激发广大女工的工作积极性,进一步增强女职工组织的凝聚力和影响力,团结和带领广大女工建功立业,为厂深化改革、转型发展、提质提效做出积极贡献。围绕厂深化改革、转型发展、提质提速等工作,抓好一个深化、完善两个机制、加强两个建设、实现两个确保、发挥一个作用。即深化女工建功立业活动,完善维权机制和帮扶机制,加强女职工队伍建设和女工干部队伍建设,确保女工队伍稳定、确保家庭和谐稳定,激励和引导全厂广大女工在构建和谐单位中彰显新优势。 一、提升女工素质,为全厂发展建功立业 1.深化建功立业竞赛,激发女工工作热情。紧贴生产经营实际,不断深化争创“女职工建功立业示范岗”、争当“女职工建功立业标兵”活动。在女职工班组中开展“四个一”“四个一”活动,即“确立一个目标、树立一个理念、提出一个建议、搞好一个革新”,使女职工班组力量得到充分发挥。引导女职工积极参与厂经济创新工作,发挥她们的聪明才智,为企业发展献计献策,贡献力量。同时,支持和鼓励广大女职工在本职岗……
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