2021年区财政局人才工作述职报告
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 2021年区财政局人才工作述职报告 在区委、区政府的正确领导下,在区人才工作领导小组的精心指导下,区财政局认真学习贯彻党的十九大精神和主席总书记关于人才工作重要论述,全面落实区委、区政府关于人才工作的重要部署,认真履行部门职责,全力做好全区人才经费保障和资金监管,努力营造尊重人才、培养人才、重用人才的良好氛围,充分调动广大人才参与经济发展和社会事业建设的积极性,取得了较好成效,现将有关工作情况述职如下。 一、强化组织,党管人才落实有力 作为区人才工作领导小组成员单位,纳溪区财政局党组高度重视人才工作,优化了局人才工作领导小组,形成党组书记亲自抓,党组成员具体抓,各党支部协同抓,层层抓落实的工作格局,明确了专职人员负责人才工作,确保此项工作有人抓、有人管、能落实。深刻把握“人才是第一资源”的重要论述精神,将人才工作作为重中之重加以部署。按照责任分工,将《XXX文件》落到实处。通过局党组理论中心组、支部会等及时传达省、市、区人才工作精神,营造正确的引才、育才、用……
试读结束,开通会员文档无限下载使用