基层党建存在问题调查清单(上级征求意见时可参考)
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 基层党建存在问题调查清单(上级征求意见时可参考) 1.党务工作者业务不专,与新时代党建工作要求有差距跟其他中心工作融合不够。 2.对基层党务工作人员(兼职的书记、组织委员、宣传委员、纪检委员)较高的工作要求与其自身本职工作的之间矛盾。 3.基层党建找不到党建和业务融合的切入点,有尝试,但形式化成分较重;大党建思维尚未形成,党建和党务观念转化不过来 4.党建培训方式没有与时俱进。 5.党建业务始终两层皮。 6.想搞好党建,但是找不到合适的“三会一课”抓手,大多数活动依然沉浸在学习学习再学习中,创新性不足(关键在于不知道什么才叫创新,底层逻辑关系没有建立) 7.上级安排的工作越来越繁重,要求越来越高,基层专兼职党务人员的培训也跟不上,要求和能力不匹配,工作量和人员配置不匹配 8.责任意识层层递减。 9.基层党务工作者综合素质与党建工作越来越高的要求不匹配。 10.基层对党建工作不够重视,党务工作者有心无力。 11.党建任务越来越多,基层工作量不断加……
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