2021年组织生活会对照检视(国企支委班子)
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 2021年组织生活会对照检视(国企支委班子) 根据xx公司党委《关于召开组织生活会和开展民主评议党员工作的实施方案》(xx党字【2022】7号)文件要求,xx党支部为开好此次组织生活会,会前组织全体党员认真学习主席总书记系列讲话精神以及《党章》《中国共产党组织工作条例》等党内法规,广泛征求意见建议,认真开展谈心谈话,并联系思想、工作和生活实际进行党性分析,深入查找存在的主要问题,查摆产生问题的思想根源,明确努力方向和整改措施,现作以下对照检查: 一、存在的差距与不足 按照这次组织生活会的有关要求,党支部通过群众提、自己找、上级点、互相谈等方式,进一步查摆了存在问题,突出表现为: (一)对照履行党章规定的责任任务 1、党员教育管理有待加强。党支部成立时间短、党员人数少,支部在党员教育管理工作中意识不强、手段不多、覆盖不够,还存在表面化、形式化的现象,还没能形成教育管理常态化的长效机制,培训教育联系生产经营实际方面还存在欠缺,与实际工作需要联系少、实用性欠缺……
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