经验材料:大力培养新警,确保队伍水源充沛
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } 经验材料:大力培养新警,确保队伍水源充沛 近年来,通过公务员统一招录和军转干部的持续加入,基层民警队伍的新警占比日益增大。一方面,既为基层单位注入了新鲜血液,增添了活力;另一方面,又给基层单位的培养教育提出了更高的要求。XX针对这一特点,对新警全方位锻炼提升,大力度培养使用,常态化管理监督,确保新警在工作中长风破浪,逐步成长为单位的骨干力量。 一、全方位锻炼提升,确保新警队伍“水性优良”。高度重视新警从警理念、意识、心态的塑造,注重新警知识、本领、技能的培养,全面提升理论思维能力、处理警务能力、创新实践能力、沟通协调能力和公正执法能力。一是注重教育引导。狠抓理论学习,定期组织新警学习党的历史、党的知识,开展优良传统教育,始终确保各类专题教育内容、时间、人员、效果的“四落实”,严格新警道德品质和作风磨砺,积极帮助新警树立正确的权力观、地位观和利益观;强化宗旨意识,积极引导新警把加入党组织作为从警后人生目标的第一追求,确保新警主动向党组织靠拢,正确把握政治方向,坚决……
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