2021年组织生活会国企财务岗个人对照检查材料

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2021年组织生活会国企财务岗个人对照检查材料

深入学习贯彻党的十九大和十九届六中全会精神，《中国共产党党章》《中国共产党支部工作条例》等党内规章制度，对照贯彻落实党中央和主席总书记的号召和要求，对照新时代合格党员标准，对照入党誓词，对照革命先辈和先进典型四个重点方面，结合思想工作实际，查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对照检查如下：

一、存在的问题及表现

（一）在对照党中央和主席总书记的号召和要求方面。一是对党的政策理论学习的深度和广度不够，政策理论水平不够高。主要表现是对主席新时代中国特色社会主义思想学习不透彻，掌握不具体，研究不到位；对新理论学习掌握不全面，对业务知识的学习不精不专，存在“以干代学”“先干后学”的情况。学习仅限三会一课集体学习，自学的少。常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、找政策，碰到材料才找依据、查资料。二是政治敏锐性不高，对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上的重视程度显得被动和滞后。

（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是对分管业务工作的系统思考还不够全。主要表现在：对于经营队伍业务能力建设工作不够，集中在预算、成本、投资等重点岗位，机关和各所经营人员的能力提升指导不足，仍在开展“阻击战”，未形成“阵地战”的斗争能力。二是财务转型推进力度还不够大。主要表现在：生产经营团队整体业财融合进度不够，工作期间分析了业融财、财融业的缺点，也制定了业财融合推进工作计划，忙于应付各种日常工作，关注不够，实际还是工作计划操作性不强，未能将业财融合作为推进财务转型工作的这一有力抓手落实到位。达到着力破解突出矛盾和问题，激发高质量发展活力，争创卓越企业的需求履职方面仍有差距。

（三）在对照入党誓词方面。

一是工作能力不够。做事浅尝辄止，流于表面，不认真不细致。主要表现在：工作方法简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次的思考不够，对工作方法的完善会带来工作上的便利认识不深刻。

二是开拓进取精神不足。主要表现在：工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高，个人创新不够，所以导致工作效果体现的不明显，在义无反顾，抓落实方面做得不到位。

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