xx公司领导人员廉洁谈话实施办法
l> @page { size: 8.27in 11.69in; margin-left: 1.25in; margin-right: 1.25in; margin-top: 1in; margin-bottom: 1in } p { line-height: 115%; text-align: justify; orphans: 0; widows: 0; margin-bottom: 0.1in; direction: ltr; background: transparent } p.western { font-family: "Calibri", serif; font-size: 10pt; so-language: en-US } p.cjk { font-family: "宋体"; font-size: 10pt; so-language: zh-CN } p.ctl { font-family: ; font-size: 12pt; so-language: ar-SA } strong.western { font-weight: bold } strong.cjk { font-weight: bold } xx公司领导人员廉洁谈话实施办法 第一条为进一步加强企业党风建设和反腐倡廉工作,增强领导人员廉洁从业的自觉性,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》、国务院国资委《关于实行中央企业领导人员廉洁谈话制度的暂行规定》、,制定本办法。 第二条本办法所称领导人员,是指xx公司部门负责人及以上职位领导人员、xx公司所属企业经营班子成员、xx公司认为应当列为领导的人员。 第三条廉洁谈话是xx公司党委、纪委按照中央、国资委党委、纪委有关制度要求,履行监督职责的一项重要措施,廉洁谈话工作按照领导人员管理权限和领导分工,在党委的领导下,由xx公司纪委组织进行,党政配合,逐级负责。 第四条廉洁谈话分为企业主要领导人员廉洁从业谈话、新聘任领导人员廉洁从业谈话、廉洁自律谈话、诫勉谈话、警示谈话。 第五条企业主要领导人员廉洁从业谈话 (一)谈话对象 本办法所称领导人员。 (二)谈话人 由xx公司党委书记主谈(或由党委书记委托xx公司纪委书记主谈)、xx公司纪委书记、行政人事……
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